מנהיגות חינוכית
התוכנית החדשנית לבתי הספר
פיתוח ארגוני רב מערכתי במוסדות וארגוני חינוך השואפים למצוינות צמיחה והתחדשות.
בשגרת עבודה משתנה המאופיינת בזמני חירום ורגיעה, סביבה חברתית פעילה .בית הספר הרוצה להתפתח ולצמוח מוזמן לראות את תהליך הפיתוח הארגוני כאבן דרך משמעותית להצלחה.
התערבות ארגונית במערכת החינוך - למה זה קריטי עבורכם?
תפקיד המנהל במסגרת הארגונית שנקראת בית ספר מאופיינת במורכבות רבה בהתייחס לריבוי המטלות המטרות והיעדים במישורים שונים ומלווה פעמים רבות בתחושה של חוסר ודאות לחץ ושחיקה
היום יום מלווה בהתמודדות המתרחשת בזירות רבות ומחייבת מיומניות ועבודה מקצועית אחראית בתחומי דעת שונים בנוסף על כך שתפקידו של המנהל מאופיין כתפקיד מערכתי ועם זאת כולל עיסוק מתמיד באלפי אירועים בודדים הבאם לפיתחו ומבקשים את תשומת ליבו .תנאי הניהול "לא ליניאריים" ויוצרים סביבה המשתנה בתדירות גבוהה – הסביבה דינמית, הדרישות משתנות, ריבוי מטרות . אין ספור מטלות , פיתרונות לא חד משמעיים,תוצאות שאינן מדידות, ריבוי סמכיות ועבודה עם בעלי תפקידים רבים ומגוונים .כל אלו יוצרים תפקיד עם מורכבות גבוהה – ועבודה המאופיינת בניסוי ותהיה אין נוסחה או דרך אחת להצלחה . מה עוד בניהול חינוכי ישנו משקל רב להיבט הרגשי בקבלת ההחלטות – בניגוד לתפיסה השמרנית המאופיינת במשקל רב של סמכות וראליות ממנהיגים.
המומחיות שלנו
מעוניינים לשמוע עוד על תהליך פיתוח ארגוני חדשני שיחזק את מקומכם כמנהלים מובילים מוסדות חינוך נבחרים?
מנהלים חינוכיים? יש לכם דילמה מערכתית בוערת?
השאירו פרטים ותוכלו לזכות בשיחת מיפוי ראשונית ללא עלות
בשיחת המיפוי
- ננתח את מרכיבי הבעיה בהיבט הארגוני
- נקשיב לזוית האישית שלכם ביחס לדילמה
- נציע לכם פתרונות קונקרטיים ויישומיים לפתרון
